Peran untuk terus mendorong keberlanjutan dan tanggung jawab untuk lingkungan semakin penting di industri manufaktur. Berdasarkan laporan dari Climate Transparency, sektor industri menyumbang emisi terbesar ke-3 sebanyak 23% dari total emisi di Indonesia. Saat ini perusahaan mencari cara untuk mengurangi jejak karbon dan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan di industri. Karyawan ternyata memegang peran penting dalam mendukung upaya tersebut. Dengan memanfaatkan teknologi inovatif, karyawan dapat secara aktif berkontribusi pada inisiatif manufaktur ramah lingkungan, sekaligus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tentang green manufacturing.
Manfaat Keterlibatan Karyawan
Penting bagi perusahaan untuk melibatkan karyawan dalam praktik green manufacturing. Dengan melibatkan tenaga kerja, perusahaan dapat memberdayakan karyawan untuk menerapkan praktik berkelanjutan dalam setiap aspek pekerjaan mereka, seperti berkontribusi dalam:
Pengurangan limbah
Penggunaan energi yang efisien
Penghematan sumber daya
Penggunaan bahan baku yang ramah lingkungan
Selain itu, melibatkan karyawan dalam program keberlanjutan juga dapat menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan loyalitas karyawan, karena mereka merasa memiliki peran aktif dalam mendorong tanggung jawab lingkungan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus menyediakan sumber daya dan pelatihan yang diperlukan untuk membebaskan karyawan agar dapat melaksanakan praktik berkelanjutan dalam pekerjaan sehari-hari mereka.
1. Pendidikan dan Pelatihan
Karyawan dapat mendukung green manufacturing dengan mengikuti pelatihan dan pendidikan tentang praktik-praktik berkelanjutan. Penting bagi perusahaan untuk mengimplementasikan program pelatihan yang kuat, yang mencakup konservasi lingkungan dan keberlanjutan guna mendukung karyawan dalam memahami green manufacturing lebih dalam. Riset dari International Journal of Production Economics mendapati bahwa melatih karyawan mengenai keberlanjutan dapat menghasilkan pengurangan 64% greenhouse emisi gas per karyawan.
Perusahaan dapat mendorong karyawan mengikuti kursus, webinar, dan sumber daya tentang proses energi yang efisien. Dengan memanfaatkan teknologi, perusahaan bisa memberikan platform terpusat agar memudahkan karyawan mengakses tentang pelatihan. Learning Management System dapat memungkinkan karyawan mengakses kursus, webinar, dan sumber daya tentang proses energi efisiien, cara-cara pengurangan limbah, dan pengelolaan sumber daya yang bertanggung jawab. Dengan aktif terlibat dalam LMS, karyawan dapat meningkatkan pemahaman mereka tentang prinsip-prinsip green manufacturing dan mengaplikasikannya dalam kegiatan sehari-hari.
2. Virtual Reality (VR)
Teknologi VR memungkinkan karyawan untuk memvisualisasikan dampak tindakan mereka terhadap lingkungan. Riset yang diterbitkan oleh Journal of Cleaner Production mendapati bahwa pelatihan VR dapat meningkatkan 73% keinginan untuk mengubah perilaku ke keberlanjutan.
Simulasi VR dapat menciptakan pengalaman imersif di mana karyawan dapat berjalan melalui lingkungan pabrik secara virtual dan mengidentifikasi area potensial untuk konservasi energi, pengurangan limbah, atau optimalisasi proses. VR juga dapat digunakan untuk melatih karyawan tentang proses manufaktur ramah lingkungan lebih spesifik.
3. Augmented Reality (AR)
Teknologi Augmented Reality (AR) adalah cara inovatif dan efektif untuk memberikan bimbingan dan kemampuan secara real-time kepada karyawan, sehingga memungkinkan mereka berkontribusi pada inisiatif green manufacturing. Berdasarkan laporan dari Deloitte, perusahaan yang menggunakan AR dapat meraih 30-60% pengurangan di jejak lingkungan di operasi mereka.
AR dapat memberikan akses instan ke pedoman lingkungan, prosedur operasional standar, dan praktik terbaik, mengurangi kesalahan dan memastikan kepatuhan. AR juga dapat menampilkan informasi digital di atas objek atau proses fisik, membantu karyawan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, menyederhanakan upaya keberlanjutan, dan meningkatkan pengelolaan limbah.
4. Keterlibatan dan Berbagi Ide dengan Karyawan
Keterlibatan dan berbagi ide sangat penting untuk mencapai keberlanjutan dalam industri manufaktur. Perusahaan dapat membentuk platform dan forum di mana karyawan dapat berkolaborasi, bertukar praktif terbaik, dan memberikan ide-ide inovatif untuk keberlanjutan lingkungan.
Salah satu fitur LMS adalah Forum Group Discussion, dimana karyawan dapat bebas untuk bertukar ide dan pikiran yang bisa di akses di manapun dan kapanpun. Interaksi yang didukung dengan teknologi ini dapat membangun budaya continuous improvement, dimana karyawan merasa didorong untuk mengusulkan dan menerapkan inisiatif ramah lingkungan, menghasilkan perubahan positif. Dengan mengakui dan memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi mereka dalam green manufacturing, perusahaan dapat meningkatkan motivasi, mendorong mereka untuk berkinerja lebih baik.
Kesimpulan
Keterlibatan karyawan sangat penting untuk keberhasilan perusahaan dalam menerapkan green manufacturing. Dengan menyediakan solusi yang tepat, pengetahuan dan insentif, perusahaan dapat memberdayakan karyawan agar menerapkan praktik berkelanjutan dan mendorong budaya tanggung jawab lingkungan. Dengan memanfaatkan teknologi inovatif seperti LMS, VR, dan AR, karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka sambil aktif berkontribusi pada upaya green manufacturing.
Dengan demikian, perusahaan dapat mencapai keunggulan lingkungan, memastikan masa depan yang berkelanjutan bagi industri manufaktur. Ingin ketahui lebih lanjut teknologi inovatif untuk mendukung pembelajaran dan pelatihan di lingkungan perusahaan? Konsultasikan segera dengan tim kami dan dapatkan pengalaman pembelajaran baru dan tingkatkan keterampilan karyawan lebih cepat.
